Offre d’emploi
Chef(fe) de projet Senior « « Climat » / Responsable du pôle « Stratégies territoriales »
Type de contrat : CDI
Expérience : 8 ans minimum
Lieu : De préférence à Marseille
Prise de fonction : Juin 2022
Notre cabinet :
Filiale du groupe INGEROP dont elle constitue le hub « Climat », ACTERRA (www.acterra-consulting.com) est un cabinet d’ingénierie et de conseil intervenant dans le domaine des politiques et stratégies climat. L’expertise d’ACTERRA porte principalement sur les problématiques de vulnérabilité, de résilience et d’adaptation des systèmes naturels et humains aux effets du changement climatique. ACTERRA développe également une expertise dans le domaine des stratégies bas-carbone et de la réduction des GES.
ACTERRA accompagne les maîtres d’ouvrage aux différentes étapes de l’action publique et privée : diagnostic de vulnérabilité et de GES, définition de stratégies d’adaptation et d’atténuation, appui aux politiques publiques, assistance technique dans le cadre d’initiatives et de projets internationaux, développement d’outils d’aide à la décision, montage, suivi et évaluation de projets et programmes, ingénierie de la finance climatique, etc.
Dynamique, ouverte et passionnée, l’équipe d’ACTERRA partage le sentiment de l’urgence à agir face au dérèglement climatique. Nous avons en commun le goût de l’innovation, recherchant, développant et partageant des méthodologies et des outils toujours plus pertinents pour répondre aux enjeux Climat. Nous avons également à cœur de réaliser un travail de qualité, au plus près des besoins de nos clients.
Description du poste :
Afin de soutenir son développement, ACTERRA recherche un(e) chef(fe) de projet senior expérimenté(e) dans l’accompagnement des territoires en matière de stratégie d’adaptation au changement climatique (expertise principale) et d’atténuation.
Rattaché(e) au Directeur de l’entreprise, vous assurerez l’animation et le développement technique et commercial du pôle “Strategies territoriales” au sein duquel vous superviserez et accompagnerez une équipe de chef(e)s de projet et consultants juniors.
En tant que chef(fe) de projet, vous prendrez plus particulièrement en charge des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage, d’études et de formation auprès de nos clients publics (collectivités locales, établissements publics, etc.), et privés (entreprises, clients industriels) sur le secteur France.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :
Expertise-Conseil
– Production d’études, d’analyses et de livrables dans le domaine de l’adaptation (projections climatiques, études de vulnérabilité, stratégie et plans d’adaptation, études de faisabilité, etc.) et de l’atténuation (diagnostics de GES, Bilan Carbone®, strategies bas-carbone, compensation, etc.)
– Développement de stratégies climat pour les territoires (PCAET, etc.) et les entreprises (RSE, TCFD, etc.)
– Préparation et animation (virtuel et présentiel) de groupes de travail, d’ateliers de concertation, de conferences, etc.
– Conception et animation d’actions de sensibilisation et de formation
– Développement et déploiement de méthodologies, outils et solutions innovantes
– Participation au montage et à la conduite de projets de Recherche & Innovation (projets européens H2020, LIFE, ANR, etc.) dans les domaines d’expertise du pôle
– Veille technique, réglementaire et juridique
– Communication et valorisation des projets
Coordination/Animation d’équipe
– Encadrement et montée en compétences des membres du pôle
– Organisation et suivi du travail des consultants
– Contribution à la définition et la mise en œuvre de la stratégie du pôle
– Capitalisation des connaissances et de l’expertise interne
– Appui à la Direction en matière de planification et de suivi de la production (plans de charge)
Pilotage/Gestion de projet :
– Coordination des études et projets dont vous avez la charge avec une forte autonomie
– Relation client et animation des comités de pilotage et de suivi
– Supervision et coordination des équipes projets
– Suivi et respect des budgets, des plannings et de la qualité des livrables
Développement commercial
– Veille et identification d’opportunités commerciales
– Analyse des cahiers des charges, identification des partenaires, montage des réponses aux appels d’offre (méthodologie, budget, planning, équipes)
– Développement de nouveaux prospects, partenariats et nouvelles thématiques
– Participation à des évènements et réseaux professionnels (salons, conférences, etc.)
– Contribution au développement du chiffre d’affaires du pôle
Profil requis :
• Diplômé(e) d’une formation supérieure (Master ou Doctorat, Grandes écoles) dans le domaine du climat et de la transition énergétique
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum acquise en bureaux d’études et/ou en gestion de projet climat.
• Excellente connaissance des enjeux, politiques et organisation de l’action territoriale dans le domaine du climat
• Expérience des PCAET et des stratégies locales « Climat »
• Expérience avec le secteur privé
• Expertise confirmée sur la thématique Climat et Adaptation
• Expérience dans le domaine des stratégies bas-carbone et de réduction des GES
• Compétences spécifiques dans un domaine complémentaire seraient un atout (modélisation du climat et de ses impacts, analyse et traitement de données, économie du climat, finance, suivi & évaluation, etc.)
• Capacité à fonctionner en mode projet sous contraintes de temps et de budget
• Capacité d’adaptation et de prise en main de nouvelles thématiques, méthodes et tâches complexes
• Excellent relationnel auprès de partenaires et clients variés
• Rigueur, capacité d’organisation et autonomie ;
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Curiosité, agilité et adaptabilité
• Excellentes capacités de rédaction et de communication
• Aptitudes managériales confirmées
• Souci permanent du développement de l’activité du pôle
• Langues : Français. Bonne pratique de l’Anglais oral et écrit
Conditions :
• Poste basé préférentiellement Marseille
• CDI Cadre
• Convention-collective/rémunération : CCN Syntec
• Prime de résultat, intéressement et participation
• Participation mutuelle et abonnement transport
• Forfait mobilité durable
• Tickets restaurants
• Télétravail selon charte
Candidature :
Les candidatures (CV+ lettre de motivation+ 3 contacts de personnes référentes) sont à adresser avant le 30/05/2022 à :
M. Stéphane Simonet
Directeur
Email : recrutement@acterraconsult.com
Compte-tenu du grand nombre de candidatures reçues, nous ne pouvons répondre individuellement à chaque candidat en cas de non-sélection de leur profil. Aussi, l’absence de réponse de notre part dans un délai de 4 semaines après la date limite signifie que votre candidature n’a pu être retenue dans la short-list. Nous conserverons néanmoins votre CV pour de futures opportunités. Merci de votre compréhension