Nos valeurs sont les principes qui régissent nos comportements quotidiens, dans notre équipe, avec nos partenaires et nos clients. Elles nous ont permis de faire évoluer notre entreprise et reflètent notre volonté à dépasser les obligations légales et réglementaires.

Limiter notre empreinte environnementale

En adéquation avec nos activités et nos services, nous avons à cœur de limiter l’usage des ressources ainsi que nos émissions de GES. Notre engagement professionnel est le reflet de l’engagement individuel porté par chaque membre de l’équipe.

• Bilan Carbone

Un bilan des émissions de GES est prévu/en cours de développement. Nous comptons par la suite mettre en place des objectifs de réduction afin d’améliorer davantage nos pratiques. De plus, nous souhaitons prendre part à un projet de compensation de nos émissions et tendre vers la neutralité carbone !

• Nos déplacements

Nos modes d’intervention tentent, autant que possible, de privilégier l’utilisation d’outils de collaboration collective à distance afin de limiter au maximum nos déplacements professionnels. Les ateliers et les réunions qui peuvent se tenir à distance sont organisées en visioconférence. Lorsque les déplacements sont nécessaires, nous favorisons l’emploie des transports publics (train, bus, métro) dans l’exercice de nos services lorsque cela est possible en cherchant à limiter et mutualiser les déplacements en avion lors des voyages internationaux autant que faire se peut. Les déplacements domicile-travail sont limités, notamment grâce au télétravail ou à l’utilisation de moyens de transport doux (marche, vélo, transports en commun).

Respecter les valeurs humaines

Nous nous engageons à exercer nos activités d’étude et de conseil de manière transparente et totalement indépendante, selon des principes éthiques clairs et partagés au sein de l’équipe. De plus, nous nous appuyons sur un management participatif et collaboratif, mettant à contribution l’ensemble de nos collaborateurs.

• Intégrité

L’intégrité est primordiale dans les relations que nous construisons au sein de notre équipe, avec nos partenaire et clients.

• Responsabilité

Les entreprises qui réussissent dans la durée sont celles qui sont responsables. Nous sommes attentifs à l’impact de notre travail et nous voulons proposer des solutions de manière transparente et totalement indépendante, selon des principes éthiques clairs et partagés au sein de l’équipe.

• Respecter les individus

Nous traitons chaque personne avec respect et sur un pied d’égalité, nous nous enrichissons des différences de chacun ce qui améliore nos projet communs.

• Entraide

Nous fonctionnons en équipe sur la plupart de nos projets et employons un management participatif et collaboratif, mettant à contribution l’ensemble de nos collaborateurs. Nous sommes toujours prêt à aider nos partenaires ou notre équipe, que ce soit par un apport de connaissances ou en passant du temps sur des projets qui ne nous appartiennent pas.